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Marzo de 2001
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INFORMACIÓN LABORAL
SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACION ESTABLE
OFRECIDAS POR LA DIPUTACION GENERAL DE ARAGON
1- CUADRO DE SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
|
IMPORTE
SUBVENCIÓN |
COLECTIVO |
REQUISITOS |
| A)
500.000 |
Mayores de
40 años |
6 meses inscrito en INEM |
| B)
600.000 |
a) Mayores de 45 años |
| b)
Mujeres |
2 meses
inscrita en INEM |
| c) Minusválidos +
33% |
6 meses inscrito
INEM |
| d) Parados larga
duración
|
curso 200 h. en los 2 años
primeros 12
meses inscrito en INEM |
| e) <30 años sin
cualificacion |
6 meses
inscrito en INEM
curso de 400 h. en los 2 años 1º
|
| C)
200000 |
desempleados
|
centro en zona
rural
Hasta
los 6 meses desde el inicio de la actividad empresa
acumulables
con aptdos A) y B) |
| D) 400.000 |
1º
trabajador por empr. autónomo. o S.C. |
+ de 1 año
desde apertura de empresa
6 meses inscrito en INEM
|
| +
10% SUBVENCION |
en casos A),
B) (a,b,c,) |
recibir
formacion del puesto por plan formativo de la
DGA |
2- CUADRO DE SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
|
IMPORTE SUBVENCION |
COLECTIVO |
REQUISITOS |
|
A) 700.000
|
perceptores del
ingreso aragonés de inserción |
duración al menos de 1 año
antigüedad de + 3 meses
|
| minusvalidos +65% |
para discapacitados, contratar con
una ESAL de integración al puesto de minusválidos
duracion al menos de 1 año
|
| excluidos sociales |
duración al menos de 1 año |
| B) 500.000 |
Excluidos sociales |
duración al menos de 1 año
60% plantilla perteneciente a este colectivo |
| C) 300.000
CONVERSION TEMPORAL A INDEFINIDO
|
+40 años
|
contrato temporal =
1
año
inscrito INEM 6 meses
incremento plantilla fijos y mantenimiento plantilla total
misma jornada que la temporal |
| D) 200.000
CONVERSION TEMPORAL A INDEFINIDO
|
mujeres < 40 años
jóvenes < 30
años
|
| E) 400.000
CONVERSION TEMPORAL A INDEFINIDO
|
perceptores del IAI
Minusvalidos
|
| F) 20.000 x nº meses de duración del
contrato |
Sustitución de jubilados por desempleados
< 30
años |
6 meses de contrato mínimo
Inscrito 6 meses INEM
misma jornada al menos que el jubilado |
| G) 15.000 x nº meses de duración
del contrato |
titulados universitarios < 30
años |
duración mínima 6 meses
Finalización estudios dentro de los 3 últimos años
solicitud únicamente por PYMES |
| H) 500.000 |
Empresas de Inserción Laboral
|
Duración Contrato - 1 año
Colectivos incluidos en exclusión social |
| I) Subvención financiera destinada
a la reducción de intereses de los prestamos concedidos |
Inversión en activo fijo |
3. REQUISITOS COMUNES
Estar al corriente
en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, con la Seguridad Social
y con
la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La incorporación de
los nuevos trabajadores deberá suponer un incremento de plantilla de los
fijos, así como de la plantilla total.
Se deberá mantener
el nivel de empleo con la contratación subvencionada durante al menos 3
años.
Las contrataciones
deberán realizarse entre el 1 de Noviembre de 2000 y el 15 de Octubre de
2001.
Las contrataciones
deberán realizarse a jornada completa, o a tiempo parcial no inferior al 50%
de la ordinaria en la empresa.. Cuando la contratación se efectúe a tiempo
parcial, el importe de la ayuda se reducirá en la misma proporción que la
jornada.
Quedan excluidas de
este apoyo:
-
Las contrataciones que afecten al cónyuge o familiares , con parentesco
de consaguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive , del
empresario.
-
Las
contrataciones que afecten a los propios socios o al empresario.
-
Las contrataciones de trabajadores que hubiesen pertenecido a la misma empresa
con contrato indefinido en los 12 meses anteriores.
4. DOCUMENTACIÓN A APORTAR
- La que acredite la
personalidad del solicitante y , en su caso su representación ( Documento
Nacional de Identidad, escritura de constitución de la
sociedad y modificaciones posteriores ).
- Tarjeta acreditativa de la identificación fiscal del solicitante.
- Certificados
acreditativos de que el solicitante está al corriente en el cumplimiento de
sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, emitidos por el órgano
competente.
- Relación de
trabajadores de plantilla de la empresa durante los doce meses inmediatamente
anteriores a las contrataciones por las que solicita subvención o desde su
alta como empresa.
- Documento que
acredite el alta de la empresa en la Seguridad Social, en el caso de empresas
de nueva creación.
- Informe de la vida
laboral de la empresa expedido por la correspondiente Administración de la
Seguridad Social, comprensivo, al menos, de los doce meses anteriores a la
contratación o desde su alta como empresa, y en el que aparezcan incorporados
los trabajadores por los que solicita la subvención.
- Informe de la vida
laboral, expedido por la Administración correspondiente de la Seguridad
Social, del trabajador que da lugar a la subvención , debiendo figurar su alta
en la empresa solicitante
- Copia del contrato
de trabajo registrado por el Instituto Nacional de Empleo.
- Certificado de
antigüedad del trabajador en el INEM como demandante de empleo.
- Documento Nacional
de Identidad del trabajador contratado.
- Otros Documentos
especificos en función de la Subvención
5. PLAZOS DE PRESENTACIÓN
- El plazo de
presentación de las solicitudes será de dos meses a contar desde la fecha de
alta del trabajador en la Seguridad Social.
- Las solicitudes se
resolverán mediante resolución motivada del
Director General de Trabajo. El plazo máximo para la resolución del
procedimiento será de seis meses.
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Última modificación: 6 de Marzo de 2001
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